27.6.2012 -Työ ja Yritys blogi
Jos S. Elop olisi nainen, hänet olisi erotettu ja haukuttu fiaskona jo aikaa sitten.
27.6.2012 Taloussanomat
27.6.2012 Taloussanomat
15.6.2012 -Työ ja Yritys blogi
Case: Nokia Tiedotusvälineistä luettua ja maailmalla nähtyä Yrityksen johto näyttää olevan täynnä ukkoutuneita ihan toisten alojen ammattijohtajia
- joilla ei ole aavistustakaan mitä heiltä odotetaan,
- mitä pitäisi tehdä,
- mitä he edustavat,
- ketkä ovat yrityksemme asiakkaita,
- miten yrityksen tuotteita myydään,
- mikä on työpaikkani etu,
- yrityksen metaforat voivat olla nähtyjä...mutta miten niitä sovelletaan?
- Ei sen puoleen, ei heillä ole enää motivaatiotakaan tehdä.
- Tiedostavat, ettei venettä kannata keikuttaa, "roikutaan mukana niin kauan kun rahaa tulee"
- Tietävät kyllä varsin hvyin oman pankkitilinsä saldon ja se o n m u h e v a.
Kyllä, olen myös kuullut miten esim kauan samassa tehdastyössä ja samassa tehtävässä olleet ihmiset ovat juurruttaneet itseensä sellaista ylimielisyyttä ja laiskuutta, joka muistuttaa vallitsevaa johdon asennetta.
Lääke: a) jatkuva päivittäminen tarpeen mukaan. Ei kannata antaa rakenteiden homehtua, niin että koko talo pitää purkaa seiniä myöden. Nokialle kävi kuin Suomen paperiteollisuudelle? Miksi kentällä ei pidetty kunnon tuntosensoreita (sekä markkinoilla, että yrityksen sisällä) ja miksi toimintoja ei päivitetty ajan tasalle jatkuvasti, tarpeen mukaan? Nukkuminen ei auta. Autoa voi ohjata silmät kiinni vain hetken, mutta mutkia tulee ja mennään metsään jos taitoa ei ole. b) Huono johtaja "menee" hyvänä aikana kumileimasimena, mutta huonoina aikoina pitäisi osata. Nokia on yritys jossa toimitusjohtajan pitää osata. Jos kokonainen johtoporras tekee näin pitkään, näin huonoa tulosta, se on vaihdettava. Jos kauppoja ei synny: johto ja myyjät ovat tehneet vääriä ratkaisuja. c) Tuotekehitys ja nopeus ratkaisevat. Kannattaako tappaa toimiva rakaisu ja vaihtaa se kerralla tuntemattomaan?
Nokiaa ei olisi tarvinnut romuttaa kokonaan uudistuakseen, mutta kun Elop näyttää olevan täysin v ä ä r ä s s ä p a i k a s s a, eikä hänellä ole mitään intressiä pitää Nokiaa elossa. Hän ei osaa, eikä halua.
Suomessa on aina ollut innovatiivisia, ammattitaitoisia ja motivoituneita ihmisiä tekemässä töitä.
Maata on rakennettu ja sen puolta on pidetty. Täällä on ennenkin ollut "Sampoja" ja niitä on ennenkin ryöstetty ja upotettu.
Jo vuosikymmeniä sitten taloushallinnon tunnilla arvoitiin miten tulevaisuuden trendi on se, että lännessä ei enää tuoteta mitään. Infrastuktuuri on valmis, vanhan perusteollisuuden tehtaita lakkautetaan. Raha kesittyy harvoille. Nämä harvat varakkaat siirtelevät varojaan pankkien välityksellä maasta toiseen ja yritys vaihtaa omistajaa. Tämän rahan intressi ei ole jatkaa tuotantoa vaan lisääntyä itsessään mahdollisimman nopeasti. Jolloin ainoa toimenpide on pilkkominen. Tämä trendi sattui pahaan saumaan Suomen ikärakenteen kanssa. Suomessa on valitettavasti vallassa sukopolvi, joka katsoo jo tehneensä työnsä ja myy omaisuutensa. Eikä se raha ja oma pyöreä vatsa tunne mitään lojaliteettiä isänmaataan kohtaan. Tuli raha/ ostaja ja täällä oli myyjä. Kapitalismia puhtaimmillaan, kuin oppikirjasta. Ihan kuin hyvä ja ammattitaitoinen pitkäntähtäimen toimintataan opettava sukupolvi olisi kadonnut tästä välistä. Markkinoille on tulossa ihan toisen maailman kasvatit. Mitä tapahtui?
Eu imee Suomesta loputkin verorahat, joten millä pääomalla täällä nyt rakennetaan uutta hajoitetun tilalle?
On ymmärrettävä etteivät kaikki voi siirtyä palveluammatteihin. Jonkun pitää tuottaa jotain ja saada rahaa takaisin tänne Suomeen. Mitä Suomen hallitus tekee Suomen tai Suomalaisten hyvääksi?
Venäjä oli Suomen kauppakumppani hyvin pitkään. Siihen luotettiin liikaakin. Myyntiä (suhdanneriskiä) pitää hajauttaa eri kohteisiin. Venäjän kauppasuhteen etu oli kummankin selkeä hyödyttävä tehtävä ja asema. Toinen tuottaa toinen ostaa. Kummatkin hyötyivät.
Nokiassa on virus, itsetuhoava huonous. Eikö osakkeenomistajien pitäisi valvoa osakkeensa etua ja erottaa selvästi tuhoava johto?