Kaikki tietävät ettei ihminen ole kone. Miksi sitä sitten kohdellaan koneena? Työpaikkoja vähennetään, mutta työt eivät vähene, ne vaan lisätään toisten työlistalle. Jos työn määrä lisääntyy, niin teetkö ylitöitöitä, vai annetaanko niiden kasaantua? Maksetaanko ylitöistä tai lisääntyneestä tietotaidosta? Jos tehdään kiireellä, vaarana on, että tarkkuus ja laatu kärsii. Tehdään pomon painostuksesta jotain sinne päin, muttei mitään kunnolla. Tämä näkyy jo koko Suomen palvelu ja tuotanto sektorilla. Säästetään hengiltä. Pomo porukkaan on lajiutunut säälimätöntä säästäjä porukkaa vailla työnjohdollisia taitoja.
Tämä voi olla yksi niistä säästämisen ja ammattitaidottoman päätösen tuloksista: 1) Case nimeltämainitsematon yritys, joka on ulkoistanut yritysmyyntinsä osa-aikaisille myyjille. Liikkeestä on turha kysyä, he ohjaavat nettiin. Aspaan on turha soittaa, he kääntelevät puhelua monelle ja viimeinen ohjaa katsomaan netistä yritymyynnin puhelinnumerot. Puhelinnumerosta vastaa joku, jos ehtii. Jos vastaa he sanovat, ettei ole just nyt aikaa, "voinko soittaa myöhemmin takaisin". Kun saat esitettyä asiasi, asiakaspalvelija sanoo, ettei tiedä "voinko ottaa selvää ja laittaa aineiston vaikka sähköpostiin?"
Mietin, tarvitsenko todella tätä palvelua näin paljon?
Haluatteko, että kerron miten 2) Case rakennusala, jossa työt on jaettu - jollekin? Miten ammattitaitoista porukkaa palkataan säästämisen nimissä? Kielitaitoisia? Tekemään jotain sinne päin? Ammattitaitoisia kyllä, mutta estetään tekemästä työtä kunnolla? Onko tämä työnjälki sinun yrityksesi kilpailuvaltti ja mainos tulevaisuudesssa? Suomessa on ammattitaitoista rakennusväkeä. Suomessa on ammattitaitoista ja koulutettua työvoimaa. Miten oikea työnantaja ja työntekijä saataisiin kohtaamaan? Ja vielä sopivilla ehdoilla?
Suomen talous- ja työelämä muuttuu parhaillaan rajusti. Vanha tekemisen malli ei ole enää sama. Yhä useammalla on useampi työ. Yhä useampi on jäänyt loukkuun täysin väärään työhön, jossa ilmapiiri on tappava. TYKY-malleista ei ole apua, jos pomo on ammattitaidoton ja kannustaa tai hyväksyy huonon ilmapiirin. Tällainen yritys on jo lähtenyt väärään suuntaan eikä tule selviämään tästä lamasta. Eikä tästä muutoksesta, jonka edessä Suomi parhaillaan on. Työntekijät ovat jo tajuamassa sen, mutta johto on monissa paikoissa vanhanaikaisia ja kieltäytyy muutoksesta. Heidän ainoa ragointitapansa on irtisanominen, vaikka tämä olisi tuhannen taalan paikka muuttua, selvitä jopa kasvaa.
Ehdottaisin, että seuraavaan kerran kun omistajalle/ pomolle tulee mieleen työväen irtisanomiset, niin hän miettisikin, että jos
1) vaihtaisi koko pomoporukan. Jos kerran kauppa ei käy, niin 2) etsii uudet myyjät, jotka löytävät asiakkaat. Jos asiakkaat eivät löydä yritystä, yrittäjä
3) panostaa mainontaan. Jos tuote on vanhanaikainen, niin 4) kehitä se tarpeita vastaavaksi. Jos yritys ei ole riittävän tuottava (mutta toimii), niin
5) hankkii ulkopuolista apua selvittämään tuottavuutta, jos itse ei osaa.
6) Jos henkilökunta keskittyy tappelemisen enemmän kuin työntekemiseen, niin tekee muutoksia.
7) Esimerkiksi työn kiertoa,
8) ottaa osa-aikaisen tai keikkatyöläisen tuuraamaan ja päästää vakiporukan koulutukseen jne.
9) Jos pomo on liian keskittynyt kameroiden tollotukseen, hänellä on liikaa aikaa.
10) Jos pomo on kiinnostuneempi kuhertelemaan työpaikkalla niin koko paikka on uhattuna.
11) Ja muistaa ettei halvalla saa hyvää. Eli palkkaa ammattitaitoista porukkaa tai jolla on resursseja kehittyä. Pelkkä tuttavuus tai naapuruus ei velvoita palkkaamaan. Se vaarantaa työpaikan.
12) Ja antaa henkilökunnalleen mahdollisuuden tehdä sen työnsä.
13) Pelkkä säästäminen ei kannata, pitää löytää uusia asiakkaita. Tehdä "Madonnat", löytää kasvua ja kehitystä. Jos yrittäjä ei jaksa enää, niin
14) myy yrityksen sellaiselle joka tahtoo jatkaa toimintaa. Miksi ajaa alas elossa oleva yritys, vain jos pomo on väsynyt? Pitää ymmärtää, että yrittäjä on aloittanut toimintansa työllistääkseen itsensä ja hän ei todennöisesti välitä yhteiskunnalisesta vastuustaan.
15) Toivoisin, että hän olisi vielä kerran ahne ja haluaisi tienata yritysmyynnistä rahaa ja myymällä yrityksensä sellaiselle joka tahtoo jatkaa ja kehittää toimintaa. Suomi tarvitsee työpaikkoja ja olemassa olevaa rakannetta. Ja sitä pitää kehittää edelleen. Suomen kotimarkkinoita on vahvistettava, luotava paikallista tuotantoa ja pidettävä olemassa oleva elossa. Toivon myös valtiolta toimia yrittäjyyden ja investointien vahvistamiseen NIMENOMAAN Suomessa eikä vain koko EU:n hyväksi. Suomen etu on vahvistaa työllisyyttä tänään, tässä ja nyt TÄÄLLÄ Suomessa. Ja urakoiden pakkokilpailutukset koko EU:alueella ovat järjettömiä.
1) vaihtaisi koko pomoporukan. Jos kerran kauppa ei käy, niin 2) etsii uudet myyjät, jotka löytävät asiakkaat. Jos asiakkaat eivät löydä yritystä, yrittäjä
3) panostaa mainontaan. Jos tuote on vanhanaikainen, niin 4) kehitä se tarpeita vastaavaksi. Jos yritys ei ole riittävän tuottava (mutta toimii), niin
5) hankkii ulkopuolista apua selvittämään tuottavuutta, jos itse ei osaa.
6) Jos henkilökunta keskittyy tappelemisen enemmän kuin työntekemiseen, niin tekee muutoksia.
7) Esimerkiksi työn kiertoa,
8) ottaa osa-aikaisen tai keikkatyöläisen tuuraamaan ja päästää vakiporukan koulutukseen jne.
9) Jos pomo on liian keskittynyt kameroiden tollotukseen, hänellä on liikaa aikaa.
10) Jos pomo on kiinnostuneempi kuhertelemaan työpaikkalla niin koko paikka on uhattuna.
11) Ja muistaa ettei halvalla saa hyvää. Eli palkkaa ammattitaitoista porukkaa tai jolla on resursseja kehittyä. Pelkkä tuttavuus tai naapuruus ei velvoita palkkaamaan. Se vaarantaa työpaikan.
12) Ja antaa henkilökunnalleen mahdollisuuden tehdä sen työnsä.
13) Pelkkä säästäminen ei kannata, pitää löytää uusia asiakkaita. Tehdä "Madonnat", löytää kasvua ja kehitystä. Jos yrittäjä ei jaksa enää, niin
14) myy yrityksen sellaiselle joka tahtoo jatkaa toimintaa. Miksi ajaa alas elossa oleva yritys, vain jos pomo on väsynyt? Pitää ymmärtää, että yrittäjä on aloittanut toimintansa työllistääkseen itsensä ja hän ei todennöisesti välitä yhteiskunnalisesta vastuustaan.
15) Toivoisin, että hän olisi vielä kerran ahne ja haluaisi tienata yritysmyynnistä rahaa ja myymällä yrityksensä sellaiselle joka tahtoo jatkaa ja kehittää toimintaa. Suomi tarvitsee työpaikkoja ja olemassa olevaa rakannetta. Ja sitä pitää kehittää edelleen. Suomen kotimarkkinoita on vahvistettava, luotava paikallista tuotantoa ja pidettävä olemassa oleva elossa. Toivon myös valtiolta toimia yrittäjyyden ja investointien vahvistamiseen NIMENOMAAN Suomessa eikä vain koko EU:n hyväksi. Suomen etu on vahvistaa työllisyyttä tänään, tässä ja nyt TÄÄLLÄ Suomessa. Ja urakoiden pakkokilpailutukset koko EU:alueella ovat järjettömiä.
Jos tahdot myydä tai ostaa yrityksen niin katso nämä linkit.