Kaikki kädet töihin?

Mitä se käytännöstä tarkoittaa? Kansa on jo kauan huutanut, ettei Suomella ole varaa olla Kreikan sossutätinä. Ne avustukset eivät ole lainaa, eivät ole koskaan olleetkaan, vaan yksisuuntaista avustusta. Suomelta loppuvat rahat, eivät riitä. Työpaikkoja katoaa ja verotulot pienenevät kokoajan. Mistä Urpilainen ajattelee, että KAIKKI kädet saadaan töihin? Mitkä työt? Suosittelen Urpilaiselle tehtävänkiertoa tämän Suomi nimisen firman sisällä ja käymään MOL-toimiston kautta etsimässä itselleen sopivaa työpaikkaa.  Mä haluan nähdä hänet vuokrafirman palkkalistalla, odottamassa aamulla tekstaria, mistä löytyy seuraava sijaistus- tai siivouskohde. Tuntipalkka 7-15e, miinus verot.

Muistakaa Urpilainen ja Katainen, että nainen voi kuulemma aina työttömyyden uhatessa ruveta tekemään lapsia. Niin sanoivat. Mitä miehet voivat?  Näyttävät masentuvan ja juopottelevan. Outoa logiikkaa, mutta näin täällä.

Suomi oli hieno maa. Täällä oli monet toiminnot räätälöity tähän ilmastoon ja kansan luonteeseen. Hyvinvointiverkosto perustui tasaisen kapeaan verotuloon. Se virta häiriintyi a) työttömyydestä ja b) Kataisen EU tuhlailusta.  Se rakenne olisi ollut säilyttämisen arvoinen, vain päivittää muuttuneisiin olosuhteisiin, mutta säilyttää kuitenkin. Nyt se pitää romuttaa koska Kreikka ja muut köyhät EU maat tarvitsevat meidän rahat. Ja eihän se ole hullu joka pyytää. Mitään toimivaa yritystä ei voi johtaa näin, mutta Suomen hallitus ei olekaan yrittäjiä, eivätkä tajua talouden syy-seurausta. Sitä varten pitäisi nähdä kauemmas. Ja Suomen rahakirstun vartijan on vallannut suuruuden hullluus. Hän luulee Suomea suurvallaksi. Tämän Suomi firman cash-flow on vähän pienempi. Niinsanotusti kahden viikon päästä kadusta. Ja siitä virrasta annettiin kaikki tulevaisuudenkin rippeet muille.

EU muistuttaa NEUVOSTO (liitto) jyrää, joka pakottaa kaikki samaan köyhyysloukkuun. Kaikki normaaliin demokratiaan kuuluva vastakommentit komennetaan hiljaiseksi ja kaikki kansalliset piirteet tasapäistetään (ettei vain muistuta  nationalismista) ja kaikki paikallisen tuotanto tapetaan. SE nimenomaan tärkeä työllistävä paikallinen tuotanto lakkautetaan. EN TAJUA TÄTÄ LOGIIKKAA. Yrittäjyys on kirous EU:ssa. Eikö juuri ne paikalliset pienyrittäjät ole niitä siemeniä hyvinvointiin ja jatkuvuuteen?

Turha tulla mussuttamaan: esim moniko pienkanala ja pientila on joutunut lopettamaa HETI sen jälkeen kun liityimme EU.:iin? Miten maatalousyrittäjillä menee Suomessa tai EU:n alueella? Kaikenlainen tuunaus on kiellettyä ja verotus kiristyy. Eikö olisi loogista, että kun tehdastyöt vähenevät, niin ihmiset keksivät uutta tekemistä...ELI haistellaan mitä kansa  tarvitsee ja jokainen sitten toimii taitojensa mukaan. Juuri siellä laahaa lait ja asetukset. Kaikenlainen tuunaus on kiellettyä. Auton tankkiinkaan ei saa laittaa mitä tahtoo...tai voi mutta valtio sakottaa. Kaikenlainen ympäristöystävällisen energian tukeminen on lailla ja sakon uhalla kielletty. Eli sen uuden tekniikan kehitystä jarrutetaan kaikin mahdollisin tavoin.

Tappaa ja hakata saa, sitä ei niin rangaista. Suomessa vuonna 2012.

Artikkeli Satakunnan Kansa ti 27.11.2012
"Urpilainen: Suomi tarvitsee kaikki käsiparit töihin"

Haloo?

Suomi nukkuu. Ihan sama minne soittaa, kukaan ei vastaa puhelimeen. Ei kerro onko aikataulussa tilaa eikä vastaa tarjouspyyntöihin? Projektit eivät etene. Pitääkö kaikki ostaa itselleen? Tarkoitan kuljetuskalustoa, toimitilat jne....koska vuokraaminen ei onnistu, koska kukaan ei vastaa kyselyyn.  Yksityisillä on ilmoitus, mutta eivät vastaa puhelimeen tai sinne vastaa joku toistaitoinen harjoittelija joka ei tiedä ja vielä vinoilee soittajalle. Kaupungilla työntekijät ovat niin kuormittuneita, etteivät vastaa puhelimeen ja jos vastaavat, niin etsivät jonkin vuosi sitten lähetetyn hinnaston ja myöntävät etteivät tiedä asiasta mitään. Se jonka pitäisi tietää, kieltäytyy vastaamasta koska se ei hänen mukaansa kuulu hänen toimenkuvaansa. Tarjouspyynnöt, varauslistat ja kyselyihin vastaaminen ovat toissijaista. Kaluston tehokäyttö ei kiinnosta. Henkilön koko kapasiteetti on jo käytetty siihen mihin hänet on palkattu.

Soitan kaupungintalolle ja saan kuulla täysin ylihinnoitellun tuntivuokran neuvottelutilasta. Ei siis edes mitään auditoriota. Erittäin luontaantyöntävää. Ei voi tehdä kauppaa väkisin. Mutta mä tarvitsen toimitilat.

Miksi täällä on niin paljon ihmisiä jotka eivät tiedä? He sanovat ihan suoraan etteivät tiedä, eivätkä tee asialle mitään.

Arvaa laitanko tänne yhteystiedot, jotta voisit ottaa yhteyttä ja tehdä tarjouksen?

Raha kiertoon

Roope Ankoilta (lue lisää -Ilmiöitä)

Työ muuttuu

Kaikki tietävät ettei ihminen ole kone. Miksi sitä sitten kohdellaan koneena? Työpaikkoja vähennetään, mutta työt eivät vähene, ne vaan lisätään toisten työlistalle. Jos työn määrä lisääntyy, niin teetkö ylitöitöitä, vai annetaanko niiden kasaantua? Maksetaanko ylitöistä tai lisääntyneestä tietotaidosta? Jos tehdään kiireellä, vaarana on, että tarkkuus  ja laatu kärsii. Tehdään pomon painostuksesta jotain sinne päin, muttei mitään kunnolla. Tämä näkyy jo koko Suomen palvelu ja tuotanto sektorilla. Säästetään hengiltä. Pomo porukkaan on lajiutunut säälimätöntä säästäjä porukkaa vailla työnjohdollisia taitoja.

Tämä voi olla yksi niistä säästämisen ja ammattitaidottoman päätösen tuloksista: 1) Case nimeltämainitsematon yritys, joka on ulkoistanut yritysmyyntinsä osa-aikaisille myyjille. Liikkeestä on turha kysyä, he ohjaavat nettiin. Aspaan on turha soittaa, he kääntelevät puhelua monelle ja viimeinen ohjaa katsomaan netistä yritymyynnin puhelinnumerot. Puhelinnumerosta  vastaa joku, jos ehtii.  Jos vastaa he sanovat, ettei ole just nyt aikaa, "voinko soittaa myöhemmin takaisin". Kun saat esitettyä asiasi, asiakaspalvelija sanoo, ettei tiedä "voinko ottaa selvää ja laittaa aineiston vaikka sähköpostiin?" 

Mietin, tarvitsenko todella tätä palvelua näin paljon? 

Haluatteko, että kerron miten 2) Case rakennusala, jossa  työt on jaettu - jollekin? Miten ammattitaitoista porukkaa  palkataan säästämisen nimissä? Kielitaitoisia? Tekemään jotain sinne päin? Ammattitaitoisia kyllä, mutta estetään tekemästä työtä kunnolla? Onko tämä työnjälki sinun yrityksesi kilpailuvaltti ja mainos tulevaisuudesssa? Suomessa on ammattitaitoista rakennusväkeä. Suomessa on  ammattitaitoista ja koulutettua työvoimaa. Miten oikea työnantaja ja työntekijä saataisiin kohtaamaan? Ja vielä sopivilla ehdoilla?

Suomen talous- ja työelämä muuttuu parhaillaan rajusti. Vanha tekemisen malli ei ole enää sama. Yhä useammalla on useampi työ.  Yhä useampi on jäänyt loukkuun täysin väärään työhön, jossa ilmapiiri on tappava. TYKY-malleista ei ole apua, jos pomo on ammattitaidoton ja kannustaa tai hyväksyy huonon ilmapiirin. Tällainen yritys on jo lähtenyt väärään suuntaan eikä tule selviämään tästä lamasta. Eikä tästä muutoksesta, jonka edessä Suomi parhaillaan on. Työntekijät ovat jo tajuamassa sen, mutta johto on monissa paikoissa vanhanaikaisia ja kieltäytyy muutoksesta. Heidän ainoa ragointitapansa on irtisanominen, vaikka tämä olisi tuhannen taalan paikka muuttua, selvitä  jopa kasvaa.  

Ehdottaisin, että seuraavaan kerran kun omistajalle/ pomolle tulee mieleen työväen irtisanomiset, niin hän miettisikin, että jos 
1) vaihtaisi koko pomoporukan. Jos kerran kauppa ei käy, niin 2) etsii uudet myyjät, jotka löytävät asiakkaat. Jos asiakkaat eivät löydä yritystä, yrittäjä 
3) panostaa mainontaan. Jos tuote on vanhanaikainen, niin 4) kehitä se tarpeita vastaavaksi. Jos yritys ei ole riittävän tuottava (mutta toimii), niin 
5) hankkii ulkopuolista apua selvittämään tuottavuutta, jos itse ei osaa. 
6) Jos henkilökunta keskittyy tappelemisen enemmän kuin työntekemiseen, niin tekee muutoksia. 
7) Esimerkiksi työn kiertoa, 
8) ottaa osa-aikaisen tai keikkatyöläisen tuuraamaan ja päästää vakiporukan koulutukseen jne. 
9) Jos pomo on liian keskittynyt kameroiden tollotukseen, hänellä on liikaa aikaa. 
10) Jos pomo on kiinnostuneempi kuhertelemaan työpaikkalla niin koko paikka on uhattuna.  
11) Ja muistaa ettei halvalla saa hyvää. Eli palkkaa ammattitaitoista porukkaa tai jolla on resursseja kehittyä. Pelkkä tuttavuus tai naapuruus ei velvoita palkkaamaan. Se vaarantaa työpaikan. 
12) Ja antaa henkilökunnalleen mahdollisuuden tehdä sen työnsä. 
13) Pelkkä säästäminen ei kannata, pitää löytää uusia asiakkaita. Tehdä "Madonnat", löytää kasvua ja kehitystä. Jos yrittäjä ei jaksa enää, niin 
14) myy yrityksen sellaiselle joka tahtoo jatkaa toimintaa. Miksi ajaa alas elossa oleva yritys, vain jos pomo on väsynyt?  Pitää ymmärtää, että yrittäjä on aloittanut toimintansa työllistääkseen itsensä ja hän ei todennöisesti välitä yhteiskunnalisesta vastuustaan. 
15) Toivoisin, että hän olisi vielä kerran ahne ja haluaisi tienata yritysmyynnistä rahaa ja myymällä yrityksensä sellaiselle joka tahtoo jatkaa ja kehittää toimintaa. Suomi tarvitsee työpaikkoja ja olemassa olevaa rakannetta.  Ja sitä pitää kehittää edelleen. Suomen kotimarkkinoita on vahvistettava, luotava paikallista tuotantoa ja pidettävä olemassa oleva elossa. Toivon myös valtiolta toimia yrittäjyyden ja investointien vahvistamiseen NIMENOMAAN Suomessa eikä vain koko EU:n hyväksi. Suomen etu on vahvistaa työllisyyttä tänään, tässä ja nyt TÄÄLLÄ Suomessa. Ja urakoiden pakkokilpailutukset koko EU:alueella ovat järjettömiä. 

Jos tahdot myydä tai ostaa yrityksen niin katso nämä linkit.

Yrityspörssi

Yrityshelsinki

Ostakaa yhdessä yritys tai perustakaa YTY